管理者到底应该如何做才算得上优秀二字呢？今天结合我们实战管理经验告诉你，优秀管理者，必须要做到这四点：

图为主讲人：沈飞鹏老师

第一点就是：以身作则

这四个字哪是三言两语就可以解释清楚的，他是你日常工作和生活中的一点一滴，更是你自律的体现和对自我的要求。其实以身作则是你树立威信和影响力的绝佳时期，言传不如身教！管理者其实就是领头雁，更是员工的一面镜子，你的每一个行为决定了所有员工的行为。管理者真的是需要建立一个正思维：你希望别人做什么，做到什么标准做到什么程度，就请先让自己做到，你想想啊 你自己都做不到凭什么要求别人做到呢

第二点叫：革命的乐观主义精神

什么叫乐观主义精神，我强烈推荐大家可以去看看毛主席的诗词，在第五次反围剿，那么危机的时刻，毛主席却写了一首清平乐·会昌，我印象最深刻的一句叫：莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好。长征中又写道：红军不怕远征难，万水千山只等闲。这才是真正的革命乐观主义精神啊。因为目标在前行的路上一定是千难万阻的，目标越大，困难就一定越多，这个时候你作为管理者的心态和心力强与弱就直接决定了成败呀。大家一定要明白：悲观是远见，乐观是智慧！

第三点、要有ALL IN的态度

一个人的投入度决定事情的高度和深度，我一直都觉得在职场中当一个人聚焦目标，allin当下的时候，也是最有效率和最有魅力的时候！一个人最大的财富是什么？就是专注力啊！心在哪里，财富就在哪里！

第四点：心要仁慈、刀要快

文殊菩萨就是这样，左手莲花右手剑。做事情不仅要有原则，要有利他心，更要有外圆内方的灵活性。管理者在做事情和做决策的时候不能扭扭捏捏，反反复复，没有主见，那你凭什么带团队去实现更大的目标，看见更多的风景呢！